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        7S管理內(nèi)容是什么?

        日期:2021-11-19    瀏覽人數(shù):0    作者:admin

        7S管理內(nèi)容是什么?


        東莞市新望包裝機(jī)械有限公司7S管理標(biāo)語:


        上下一心,堅決打贏7S管理的開局之戰(zhàn)!


        下面讓我們一齊來了解下7S的管理內(nèi)容是什么


        一、人造環(huán)境、環(huán)境育人。


        二、7S活動起源于日本,指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場對人員、機(jī)器、材料、方法、環(huán)境,實(shí)施有效管理的活動。其活動不僅在日本推行,現(xiàn)全世界一流企業(yè)均在推行7S活動,無一例外的都推進(jìn)得很好。

        推行7S有八個作用:虧損、不良、浪費(fèi)、故障、切換產(chǎn)品時間、事故、投訴、缺陷等8個方面都為零,稱之為“八零工廠”。

        7S活動鍛煉出“從小事做起、從我做起、從身邊做起、從看不見的地方做起”的“凡事徹底”的良好心態(tài)、及“現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)狀、原理、原則”的5G管理的務(wù)實(shí)作風(fēng),是現(xiàn)代企業(yè)的管理基石。

        “安全”這一要素,是對原有5S的一個補(bǔ)充。以“工作現(xiàn)場管理要點(diǎn)”這個主題去理解,增加“安全”這個要點(diǎn)是很可取的。安全不僅僅是意識,它需要當(dāng)作一件大事獨(dú)立、系統(tǒng)地進(jìn)行,并不斷維護(hù)。安全工作常常因?yàn)榧?xì)小的疏忽而釀成大錯,光強(qiáng)調(diào)意識是不夠的。因此,我們將其位置提升到“清潔”之前,成為一個行動要素,而在后面的“清潔”、“素養(yǎng)”當(dāng)中自然也應(yīng)當(dāng)包括安全方面的規(guī)范與意識,這樣才真正將“安全”要素融入了原有的5S體系。


        三、主題、內(nèi)涵

        (一)整理( SEIRI ) :要與不要、堅決留棄

        關(guān)健點(diǎn):區(qū)分條件

        (1) 2個月以上才有使用機(jī)率的放于待處理區(qū)

        關(guān)健點(diǎn):區(qū)分條件

        (2) 2個月以上才有使用機(jī)率的放于待處理區(qū)

        (3) 1 ~2個月內(nèi)使用有使用機(jī)率的放于擺放區(qū)

        (4) 常用區(qū)(周常用、日常用具)

        (整頓((SEITON):科學(xué)布局、取拿便捷

        30秒內(nèi)找到要找的物品,將尋找必需品的時間減少為零,能迅速取出、放回、使用;

        3要素:場所、方法、標(biāo)識

        3定工作:定點(diǎn)、定量、定容

        (清掃( SEISO:掃除垃圾、美化環(huán)境

        崗位無垃圾、灰塵、干凈整潔的狀態(tài)

        關(guān)鍵清潔對象︰地板、墻壁、天花板、工具架、櫥柜、機(jī)器表面及死角、工具、測量用具等。

        (四)  清潔( SEIKETSU):長抓不懈、堅持到底

        整理、整頓、清掃進(jìn)行到底,并制度化、管理公開化、透明化、日常化。

        關(guān)鍵點(diǎn):責(zé)任到人,列入作業(yè)規(guī)范、區(qū)域明確。

        (五)素養(yǎng)( SHITSUKE):自覺遵守、養(yǎng)成習(xí)慣

        形成制度,員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

        關(guān)鍵點(diǎn):制定評比方案、獎懲措施、日常互檢、一切明確細(xì)致。

        (六) 安全( SAVETY)∶預(yù)防為主、系統(tǒng)推進(jìn)

        關(guān)鍵點(diǎn):日常檢查

        (七)節(jié)約(SAVE):就是對時間、空間、能源等方面合理利用。

        實(shí)施時應(yīng)該秉持三個觀念:能用的東西盡可能利用;以自己就是主人的心態(tài)對待企業(yè)的資源;切勿隨意丟棄,丟棄前要思考其剩余之使用價值。

        關(guān)鍵點(diǎn):控制成本


        四、推行步驟

        (1)  啟蒙階段:

        教育培訓(xùn)(作業(yè)員、管理者)宣傳、氛圍創(chuàng)建

        對比檢查發(fā)現(xiàn)差距,認(rèn)識重要性建立緊迫感

        (2)  導(dǎo)入階段

        成立7S活動推進(jìn)小組、7S管理制度

        建立樣板工程(局部7S活動),消除心理疑慮、樹立信心

        (3)  實(shí)踐階段

        制定7S整體推進(jìn)計劃

        全車間整體7S活動展開

        各工序活動細(xì)則展開

        推行技巧:紅牌作戰(zhàn)、檢查表、目視管理

        (4)  持續(xù)改善階段:

        審核、糾正、改善(領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任制)

        車間定時進(jìn)行評比、競賽

        (5) 7S活動心得

        7S活動推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)、凡事徹底、五現(xiàn)主義、持續(xù)

        改善( KAIZEN)活動化展開。

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